还不创业，等着34岁被清退么？

   最近网络炸锅了，一则“华为清退34岁以上员工”的消息就像导火索，引爆了职场人士的恐慌和焦虑。35岁，被设为职场生死线，无论是考公务员还是企业员工，招聘年龄被限制为“不超过35岁”。目前，大学毕业生平均年龄22岁，研究生24岁，以此倒推，黄金职业生涯平均是10-13年。

偏爱小鲜肉，这是职场的潜规则，尤其是多变又快节奏的互联网行业。笔者身边有不少程序猿和攻城狮朋友，对于年龄或多或少都存在焦虑。

另起炉灶，就能规避职场生死线？

“双创”浪潮以及互联网创业火热的影响下，未雨绸缪的技术男们选择主动出击，另起炉灶。然而，创业就简单么？

对互联网技术的敏感以及浸淫行业多年的工作经验，是技术男们的优势；但创业成立公司，过程中涉及多层面的事务处理，包括如何创立一个公司，公司的日常运营，技术成果的保护、融资及政府政策的对接，等等。对于常年专注代码编写和研发工作，以及基于互联网企业采取的螺丝钉职责划分机制，事务性工作接触甚少，其中着实存在不小的考验。初创企业，往往人力、资本、时间有限，若前期大量在运营方面投入，便存在负重前行、全盘倾覆的风险。

“站在风口上，猪都能飞起来。”“低门槛”的互联网创业，其背后是不足10%的创业成功率。前赴后继的互联网创业追求“唯快不破”，初创企业需要轻装上阵。一大批企业服务B2B平台的出现，为创业的技术男们提供了新的选择。

对接企业服务B2B平台，实现轻创业

企业服务B2B平台应时而生，旨在提供和承接企业在创立及运营过程中各种需要的服务，解决初创企业无专职人员处理事务、运营成本高的困扰。较为知名的如，国内在线知识产权法律服务电商平台“知果果”、专业社保代理平台“51社保”、中小微企业在线法律服务平台“快法务”，以及“1站路”中小企业综合服务平台，等等。

考虑创业者低成本的刚性需求，“知果果”和“快法务”推出免费商标注册的在线服务；“1站路”则对平台企业服务产品内容、服务流程制定统一标准，统一定价，透明运作。

基于高效率解决事务的出发点，以“1站路”为例，一站式提供企业全生命周期优质综合服务，平台汇聚工商注册、财税服务、知识产权等各行业资源，集成企业出生、成长、成熟、转型各阶段服务产品和内容。学习线上网购模式，创业者“一键登录”便可在线采购所需服务。同时，推行服务商100%资质审核的保障机制，即避免初创者疲于搜索和辨别真伪，也减少了用户筛选的时间和精力成本。

以“互联网+”和“共享经济”思维玩转互联网创业，对接企业服务B2B平台，依托平台进行资源整合，获取所需服务。从繁冗的运营事务中脱身，将有限的资本和精力投注于核心业务，轻装上阵，或许是确保创业者在行业大风吹过之后，避免“一地鸡毛”的有效途径。