加多宝集团新总裁回应人事变动：新时代要有新战略、新思路

      人民网北京3月27日电 19日，加多宝集团官方网站发布公告称，集团董事局解除王强先生、徐建新先生在公司内部的一切职务，任命李春林先生担任集团总裁,主理加多宝及昆仑山一切事务。

      此次人事变动引发了业内诸多的关注和猜测。对此，加多宝集团新任总裁李春林在接受人民网记者专访时回应称，企业的成功需要适合战略目标的架构和人才，本次的人事调整属正常战略调整，符合集团的新战略、新架构。

      李春林介绍，过去几年，加多宝集团一直在打品牌保卫战，将重点放在打造加多宝品牌、稳住市场份额上，因此其经营管理模式不能有太大的调整和变动。但他表示，当前的营销环境、消费结构有了很大的变化和升级，加多宝集团为了实现进一步跨越式发展，已经着手规划符合未来发展的企业经营管理模式、理念，并让新模式、新理念尽快落地，推动成功，这也将成为李春林自任职加多宝集团总裁后的首要工作。

      随后，加多宝集团官网在21日发布了加多宝集团2018-2020年中期发展规划，宣布集团战略目标：二次创业，开源节流，整合优势资源，三年内实现公司成功上市。

      李春林阐述：“加多宝过去20多年用最传统、最严格的方法打造品牌，没有借助任何资本市场的力量，每一分对市场投入的资金都是来源于加多宝本身。这个在过往是一个好的模式，但是现在中国已经进入了一个新的时代，整个发展的环境已经发生了翻天覆地的变化。进入资本市场，借助资本的力量，成为非常有社会责任感的一个公众企业，才是对国家、对民族、对社会，对广大的加多宝集团员工及供应商合作伙伴来说的一个最好的目标。基于这样一个思考，我们要推动企业迅速上市，并把它定义为二次创业。我们将首选国内A股，但也不排除赴港上市。”

      不难看出，民族品牌的影响力将在其推进上市的过程中起到至关重要的作用。在当今的市场竞争时代，供给侧结构性改革的背景下，品牌作为一种核心无形资产，在市场竞争中的巨大价值不言而喻。

      如何持续铸就民族品牌，展现中国的文化自信？对此，李春林表示，加多宝作为民族品牌，要想把品牌经营好，一方面需符合国家战略，跟上国家步伐，因此加多宝积极响应国家“一带一路”倡议，继续拓展东南亚市场，并计划开拓东亚市场，推动国际化部署；另一方面是要有社会责任感和使命感。

      李春林向记者介绍，悬壶济世是中国凉茶文化的精髓，加多宝的正宗配方起源于道光年间，那时整个南方出现瘟疫，配方创始人王泽邦用该配方熬成凉茶，分发给有疾病的人群，解除了病痛。“因此，我们要让企业有更好的盈利能力，支持我们走出去，走向国际化，把中国的味道，中国五千年传统养生文化，凉茶文化的精髓带到全世界各地，让世界的消费者能够共享体会中国的味道。我想这也是作为加多宝的一个使命和责任。”李春林说。

      当前，中国的经济社会正在转向高质量的发展阶段。李春林对高质量发展有着自己的理解，他说：“要想成功打造民族品牌，必需紧跟时代的步伐。”李春林随后向记者介绍了昆仑山的例子，昆仑山矿泉水是加多宝集团推动高品质发展之路的代表，坚持将昆仑山海拔六千米，玉珠峰下的水源作为唯一水源地进行灌装，万年积雪慢慢融化渗入岩层，经过五十年以上的过滤矿化ph值呈弱碱性，稀有小分子团水，成为珍贵的高端矿泉水,产品品质符合消费升级形势下消费者的初心，在国家消费升级中有着很大优势。

     “加多宝集团正在考虑推出更高品质的新产品，以满足消费者新的需求。”李春林透露。