责令责任单位“一把手”书面检讨4次

　　警示教育大会

　　“通过不断完善机制建设，对干警严格要求，确保队伍不出问题，这是对干警最大的关爱。”近日，湖南省湘西州检察院检察长肖建雄在接受采访时表示。近年来，湘西州检察院认真履行主体责任，始终把党风廉政建设摆在重要位置，坚持在建立健全机制制度上下功夫，党风廉政建设责任制各项规定和要求得到全面落实，取得了良好成效。

　　推动机制制度更加“强化”

　　2017年5月，湘西州检察院专门聘请了12名检风检纪督查员，对全州检察人员的纪律作风、执行八项规定等情况进行督查，推动机制制度更加“强化”。

　　聘请的12名检风检纪督查员来自社会各领域，有群众代表、公务员、民营业主等。为方便督查员开展监督工作和确保监督效果，该院给12名督查员分别颁发了聘书及督查证，对督查业务进行了专门的辅导培训，并就如何履行好督查员工作职责组织了专题的讨论学习。督查员通过明察暗访、走访调查等方式对发现的问题及时记录，并将相关视频、图片资料提供给州纪委驻州检察院纪检组，纪检组依纪依规及时处理。

　　“聘请督查员监督检风检纪，是加强检察队伍建设的重要举措，体现了州检察院党组依法治检、从严治检的坚强决心和坚定信心。”湘西州纪委驻州检察院纪检组长杨良文介绍说，这对检察机关进一步端正司法思想，转变司法作风，强化规范司法、遵章守纪的自觉性具有积极意义。

　　推动机制制度更加“细化”

　　凡事有据可循，则运转通畅自如。为使从严治检机制制度更加精细化、规范化，使各项制度更加具有可操作性，湘西州检察院着力在健全制度上下功夫，推动机制制度更加“细化”。

　　该院修订了《党风廉政建设责任追究暂行办法》，明确了责任追究的具体情形，确保“两个责任”履行有目标、执行可操作、落实易检查，增强了问责刚性。完善了《工作绩效考核办法》，充分发挥考核体系的指挥棒作用，定基础权重分，提出了党风廉政建设的7条目标和要求，明确了12项减扣分值的情形，并将考核结果与干部个人绩效考核、评先评优等挂钩，进一步强化干警廉洁从检的自觉性。

　　同时，为了更加细化队伍监管，该院还建立了日工作报告制度，全院干警每天填写专门的工作记录本，及时记录工作和个人廉洁从检情况，经部门主管和院分管领导审核后，每月底统一上交院考核办，由考核办进行抽查。

　　“各项机制制度的细化让我们更加清楚了目标和要求，也让我们更加强化遵规守纪的意识，在工作和生活中始终坚持严于律己。”湘西州检察院青年干警向磊深有体会。

　　推动机制制度更加“硬化”

　　“我们在强化从严治检的过程中，得到了院党组的高度重视和支持，确保了各项制度得到有效执行，不断提升公信力，推动机制制度更加‘硬化’。”湘西州检察院监察室主任周琳向记者表示。

　　该院党组一方面严格执行各项规章制度，在财务管理上从严规范，严格执行“三重一大”决策制度，确保科学、民主决策。坚持“一把手”不直接分管财务工作，重大资金使用、物资采购等审批事项由党组集体研究决定。从严落实公务接待标准，坚决杜绝利用公务接待大吃大喝；从严管理涉案款物，坚决防止利益驱动办案，坚决防止和纠正检察人员“吃拿卡要”等问题。加大对人财物管理和关键岗位的监督力度，2017年来，该院纪检监察部门全程参与监督全院技术装备采购、遴选检察人员等工作，未出现违纪违规现象。

　　另一方面，该院党组在支持纪检监察部门履行职责上态度鲜明，始终坚持有案必查，违纪必纠。一年来，湘西州纪委驻州检察院纪检组以交叉检查、专项督查的方式组织对全州检察机关进行明察暗访58次，发现各类问题52件次，对责任人诫勉谈话21人次、通报批评16人次，责令责任单位“一把手”书面检讨4次，不断强化落实党风廉政建设责任制的威力和效力。