听心声聚民意催生发展新动能

　　本报讯（记者孙淼　孙峰松）连日来，吉林省检察院包括二级高级检察官在内的18名院领导全部深入基层一线，“一竿子插到底”，与基层干警深入交流，倾听干警心声。

　　“搞这次蹲点大调研，就是要宣传好中央、最高检、省委和省院的重大决策部署和政策措施，催生发展动能，促进基层工作落地生根，加深与基层干警的感情。”吉林省检察院检察长杨克勤说。

　　今年年初，吉林省检察院党组在分析当前检察工作形势时认为，检察机关正处于监察体制改革和司法体制改革的历史交汇期，检察事业增长点在哪里？检察机关如何调整步伐再出发？检察人员如何提振精气神？对这些问题，只有全面了解掌握基层情况，才能真正统一思想，实现检察工作再发展。为此，吉林省检察院决定开展一年两次、持续三年的大调研活动，全面催生发展新动能。该院党组多次召开党组会，在广泛听取各方意见基础上，把今后几年发展总基调确定为“强化监督、维护公益、创新发展”，将“品牌创建”作为年度工作总抓手。与此同时，结合学习贯彻党的十九大精神、全国两会精神和最高检新一届党组的发展要求，组织开展大学习、大讨论活动，把全体干警思想凝聚到讲政治、顾大局、谋发展、重自强的发展轨道上来。

　　在此基础上，吉林省检察院把调研作为创建年度亮点工作“品牌”之一，采取院领导“包保”方式，拟对全省84个基层院全部调研一遍。仅杨克勤一人，就承担了12个基层院的调研任务。

　　为确保调研成效，吉林省检察院集中开展调研培训，要求调研人员做到“六个必看”：一看该院在人代会上的工作报告；二看该院领导班子情况和全院干警基本情况；三看当地党委在党代会上的工作报告；四看当地政府在人代会上的工作报告；五看上级院对该院的考评情况；六看纪检监察部门近期查办该院的违法违纪问题。

　　“改革后责任制落实得怎么样？办案压力大不大？待遇落实了没有？”“个人工作有没有困难？”调研人问得很细致……截至目前，该省检察院已把47个基层院真实情况一一“兜”了上来。

　　在“摸清”真实情况和存在问题的同时，调研人员还积极为基层院“把脉开方”，对发现的问题及时向下级院反馈，能现场解决的现场解决，现场解决不了的跟踪尽快解决，做到不留遗患、不留死角；积极帮助基层院分析本院特点，引导他们把亮点擦得更亮，打造成品牌。同时，调研人员还注重引导鼓励，提振基层干警精气神，营造积极向上、自强不息的工作氛围。

　　“我们要通过三年蹲点调研，切实把全省检察工作推上新高点，同时把蹲点调研打造成吉林检察转变作风的‘传家宝’。”杨克勤如是说。